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海船船員人事外包服務發布時間:2019/1/29
 

海船船員人事人事外包業務:

(一)人事常規性外包:

1、員工入職手續辦理(勞動合同簽訂、入司手續辦理);

2、員工社會保險及公積金的開戶、繳納、轉入、轉出等;

3、員工失業金的辦理;

4、員工檔案管理(建檔、調轉);

5、員工職稱評定;

6、薪資計算及發放(計算個稅、代發工資等);

7、員工離職或辭退手續的辦理;

8、員工退休手續的辦理;

(二) 人事單向外包:

1、員工的招聘與配置;

2、員工培訓(入職培訓、在職培訓、專業領域培訓等);

3、薪酬外包(代發工資、代算代繳個稅);

4、勞動事務性糾紛的處理、勞動監察代辦及勞動法咨詢顧問;

5、工傷、事故的協調處理;

6、財稅外包;

7、檔案外包(檔案代理、職稱評定、大中專畢業生接收);

人事外包優勢:

1、根據企業具體情況,私人訂制優質服務,體現企業唯一性。

2、優化企業管理模式,增強企業競爭力

人事外包流程:

1、業務咨詢:初步了解實際用工單位的意向,確認雙方合法的資質,交留雙方公司基本情況并加以說明。

2、分析考察:依據用工單位提出的要求,對給出的實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行實地考察。

3、設計人事外包方案:根據不同用工單位的要求和現有狀況,設計制定優質人事外包方案。

4、 洽談方案:雙方研究、協商人事外包的內容,并在合法用工的前提下修改、完善人事外包方案。

5、 簽訂《人事外包協議》:明確雙方的權利和義務,分清法律責任,依法簽訂《人事外包協議》。


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