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ILO: 女性和年輕海員需獲得更多就業機會發布時間:2019/3/8
 

中國海事服務網

圖源:加拿大海員國際聯盟

海運圈聚焦3月8日訊 近日,國際勞工組織(ILO)公布了一項計劃,希望能讓年輕人和女海員在2019年國際婦女節之前幾天對海事職業產生更多興趣。

在2月25日至3月1日在瑞士日內瓦舉行的活動商定路線圖中,來自40多個國家的代表以及社會伙伴進一步確定了在海員招募和職務保留方面存在的差距和解決方法。

正如國際運輸工人聯合會(ITF)所指出的那樣,這是國際勞工組織會議上第一次有三名女性發言人,分別代表船東、海員和政府進行發言,她們分別是美國航運商會的總裁兼首席執行官Kathy J. Metcalf女士、國際運輸工人聯盟(ITF)海員組女運輸工人代表Lena Dyring女士和美國海岸警衛隊商船海員證書辦公室主任Mayte Medina女士。

為期三天的討論涉及一系列主題,包括學員、實習生和女性進入行業;自動化和數字化;招聘和安置;遺棄;休假;精神痛苦等更多主題。

會議的結論是,未來的路線圖將包括利益相關方在確保休假和建立海員福利委員會方面發揮積極作用。允許學員、實習生、年輕海員和女性海員獲得許可所需的必要海上時間。

此外,該路線圖還要求遣返被遺棄海員,并在海盜犯罪和武裝搶劫的情況下及時履行對海員應盡的義務。

會議還建議國際勞工組織(ILO)與國際海事組織((IMO))召開三方會議,審議海員共同關注的問題,包括培訓和認證、促進批準《2006年海事勞工公約》及有效規定的執行、女性就業人數的制定及在業內進行分配、船東應為海員提供互聯網接入等。

會議還討論了年輕海員在加入航運業時需面臨的主要問題,包括社交溝通、上岸休假、培訓和在海上時間等問題。

ITF海員部門年輕運輸工人代表 Dorotea Zec說:“我們已經要求國際勞工組織在社會伙伴的支持下開展有組織的活動,并考慮了學校和培訓課程的一致性,以提供成為未來海員所需的合適技能?!?/p>

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